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遇到奇葩面试官如何调整心态葡萄语录

发布时间:2019-08-16 16:03:42

“遇到奇葩面试官,如何调整心态?”| 葡萄语录

言论,是业界生态最原生的反映。游戏葡萄于每周末推出“葡萄语录”,蠡测业内百态,臧否各色人物,将游戏界有触感、接地气的一面反馈给诸位读者。

本周语录的主题是“爆料”。

第一则爆料来自一位求职者。他在知乎发帖,声称自己在某家游戏公司遇到“奇葩面试官”。

这位工作了四年的求职者表示,自我介绍之后,接下来就是面试官自己的吹嘘专场(以下内容都来自求职者的讲述)。

面试官首先表示,求职者工作了四年还是个小运营,格局太小,自己以前手下的客服,已经是市场总监了。

见求职者没有被吓退,面试官举了些实例。

第一个例子,他说自己手下有个妹子,是刚毕业的外地人,父母从老家过来看望孩子让他知道了,他故意让妹子加班至11、12点,让她无法在正常时间下班和父母团聚见面,理由是成年长大了,就不该过分依赖父母。

第二个例子是一个男生,因为大学同学来找他玩,男生没有和往常一样随团队一起吃饭。面试官因此就故意让这个男生加班,通宵了2个晚上,理由是,如果是个朋友就要和他去吃饭,那还怎么好好工作,怎么有心思加班和工作。

求职者忍住不提问,“如果像你这样说的,还如何和亲朋好友维系感情呢?”,面试官自豪地说,自己工作10年,只回老家看过父母2次。

最后求职者表示自己要再考虑一下,面试官说:“那你就去看看别的机会吧!但在之前,你要考虑下自己的格局是不是太小,三观是不是有问题。”

以上就是整个故事了。

故事的真实性无法考证,该问题下还有其他爆料,均与这位面试官有关,甚至还有疑似是面试官本人的自我澄清。

与游戏公司有关的爆料还不止这一例。

据葡萄君观察,两次所谓的“爆料”大多是基层员工热议,看上去引发了很多义愤填膺的声音,但中层及以上的人很少在讨论,对于业界的影响也微乎其微。

年轻的基层员工固然会面临失业、求职的种种不快,但资深员工也有自己的忧虑。

30岁以上的企业员工,或多或少会有一些“中危”焦虑。

“写字楼如青楼,不许楼内见白头”。你年纪大了滚回老家,自会有更年轻的韭菜源源不断地涌入北上广,补上你的位置。

有智慧的老板,不会放过一个有才能的员工。

当然,有智慧的员工,也不会放过自己的老板:

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