您的位置: 旅游网 > 社会

除了潜规则玩转职场还有哪些套路

发布时间:2019-06-08 00:03:52
怎样治疗腰酸背痛
缺钙的人吃什么好呢
老年人脚抽筋吃什么好

职场也是个名利场,有人的地方就有江湖,在其中若想加薪晋级,必定阻力重重,甚至还有各种“机关”。同事之间,上下级,以及部门内之间勾心斗角,相互算计和利用的事情,几乎每天都在发生。那么,除了不健康的那些,是否有阳光靠谱的职场上位法则?

积极向上但也有技巧的升职之道,就是阳光靠谱的职场上位法则,我们今天这里大致总结了三种,供您参考,助你的升迁一臂之力。

一、“二进宫”法则

所谓二进宫三进宫,这是针对企业层面而言,就是一种曲线救国的在一家企业间来回出入,从而实现职位加薪晋级的方法。

简单点来看,我们经常见一个同事离职后不久,比方说半年至2年,回来后职位比之前高了,薪水也上去了。这种例子屡见不鲜,其实是一个规律,规律存在是有原因的:回到原来的单位,人事制度更熟悉,有了外部的历练,内部关系依然健在,而且相熟的老同事在此很多都已经升职,你回来的话则更有优势,你也可以算作老员工,只不过有半年到2年出去到其他公司“学习”了下而已。一句话来概括,好马也吃回头草,出去走一遭是相对容易且迅速的上位之法,这无可厚非。

二、“走近上司”法则

顶头上司在我们的职场道路中会一直存在着,他甚至掌握着我们在此职业发展的生杀大权。只要做到如下a、b两点,且同时运用,你就会在平级同事中脱颖而出,率先被领导赏识得到加薪晋级。

1. 遵从上司的旨意

工作中,当上司说出了自已的意见,你最好赞成,即使你内心很是抵制,但不可放在表面。“上司的旨意,就是神的旨意”。你当面指出领导的错误,甚至跟他对着干,实际上是不妥的,哪怕上司明明是错的。理论上和实践中都是这样,正确和错误往往并不泾渭分明,即使领导做出了错误的决定,他自己以后当然会知道,但不须要你去当面点破。每次开会,上司如果天马行空了一番,要是你能够大声附和并表示赞同,包你在升职的道路上能加分。

2. 想上司所想,提高执行力

有时我们要设身处地想一想,此刻你的上司所想的是什么,特别他最要你去做的是什么。有些人只会卖力,上司让做什么就做什么,其实这不是应对上司的好方法。你应该主动去做,甚至上司需要什么,在他还没有提出来的时候你就主动办妥,这才是上策。

同时,针对上司的任何事情,你要提高执行力。我们这里可不是让你所有事情都雷厉风行,而是仅仅针对你的上司即可。开完会,你做的会议记录就要立即发出来,而不是等到三天后领导过问了你再去写。是否有一些任务上司让你去完成,你还没有及时回复进度的?主动去汇报目前的进展,特别是遇到阻力的时候你要主动让上司知道,而不是等到他来追问。

刚才也说了,在工作上,多想想上司会怎样想,然后尽量跟他的意见保持一致,去做他想做而没有做的事情。

3“取而代之”法则

职场中,当你工作积极负责,留心工作资历和同事关系的培养,在跟所有部门的领导特别自己的部门大领导关系很好的情况下,正好碰到一个无可作为欺上瞒下的上司,那离你取而代之的时间也就不远了。

如果你有取代上司的雄心,记住如下三点:

A.跟所有同事和部门搞好关系;

B.兢兢业业工作,将公司利益放在第一位,而不是部门利益或者个人利益;

C.时常跟部门最大的领导保持沟通,一请求帮助,二提出建议,走近你领导的领导。

此3点同时进行,日积月累,取代你的领导,就只剩下时间问题了。这种取而代之的方法,不是阴谋论,而是不断为自己的工作业绩和人脉关系加分,这是真正的自我发展。

你的上司可能真的无能,被公司管理层抛弃最后主动黯然离场,你应声而上就在情理之中;上司业务表现一般,但你侧重这三方面的长期培养,最后取而代之也是你理所应得,能者居之;你的上司也很刻苦工作努力团结自己的下属,但你在不断做出业绩的同时注意了方法的运用,你还是会取得更好的提升机会,也许并不是让你取代你的上司,而是先将你提升到平级的职位,作为一个缓冲最后做了上司的领导。

以上三种方法,都是阳光靠谱的职场上位法则,加薪晋级、升职上位的效率远高于所谓的“好好工作,埋头苦干”。

职位是自己争取得来的,而功夫在于平时,你可以参考并利用,定能早日加薪晋级!

本文为头条号作者原创。未经授权,不得转载。

职场投诉

日本东京电力公司被曝面临客户“出走”潮
余秀华爆红半年-诗作获版税变有钱 无力改变生活
西班牙警方开展“表亲行动” 严打为华商洗钱的印度黑帮
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的